2016年5月6日进公司,没有签订劳动合同,公司因经营问题需要遣返员工,可以要求赔偿。
劳动合同纠纷
2021-03-24 03:35:25
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
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用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。