我在个人服装厂，没有签劳动合同，从4月18日到5月12日正常上班，今天没有上班，公司说要开除我，工资怎么算？我可以不签合同就通知他吗？
劳动合同纠纷
2021-03-24 01:44:51
律师解答共有3条
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根据《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
《合同法》第二十五条规定承诺生效时合同成立。
有的合同虽然没有书面形式，即未签订，但有证据证明双方已经就要约人出生效承诺，合同是成立的。 -
可以得到一个月工资的补偿和未签劳动合同的双倍工资。
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用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请仲裁，要求支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
