五险一金最低标准加起来是多少？工资5000元。
劳动合同纠纷
2021-03-24 01:17:05
律师解答共有3条
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1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2、失业：单位按基数的
1.5%缴纳(2000*
1.5%=30元)，个人按基数的
0.5%扣缴(2000*
0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的
0.8%缴纳(2000*
0.8%=16元)，个人不缴费；
5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。 -
上海自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例由现行的20%降至16%；继续阶段性降低失业保险费率，执行1%的失业保险缴费费率；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。
个人五险一金最低缴费金额=
394、16+
98、54+
24、63+
173、6=
690.93元 -
杭州五险一金比例如下：养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业
11.5%，个人2%，失业保险：企业2%，个人1%（农民不交）。生育保险：企业
1.2%，个人不承担任何费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
