我10月27日进工厂工作，都还没签署劳动合同书.11月27日逐渐没去上班，10月25日去工厂离职，企业说我三天没去即使自动离职，沒有薪水，那样有效吗？他沒有跟我说三天没去即使自动离职拿不上薪水的事！我该如何要回我的薪水？
劳动合同纠纷
2021-03-23 17:11:50
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，依法支付劳动者合法工资。
《劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
你好，试用期内提前三天辞职，是有效的。有工资，向劳动监察大队投诉。
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您好，主动离职的话是没有经济补偿金的。如果公司拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
