我的劳动合同于2017年3月签订，2020年3月到期，现在只有一年半，我没有任何过失，没有错误，公司要求我离开，这样的企业违反劳动法吗？如果企业给我一个月的通知期，一个月后我离开的话，合法吗？应该得到补偿金吗a.a。
劳动合同纠纷
2021-03-23 15:00:15
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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你好，公司主动解除劳动关系，需补偿你的工资。
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可以 因为违反劳动法 可以要求双倍经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
