你好，我问你一件事。餐椅行业工作了一个半月，本来说好的工资突然下降了五百，七十八个人，然后不想干，没有签订劳动合同，上司控制了半个月的工资，合计一万多人，去了就不支付，怎么办，我们怎么保护自己的权益。
劳动合同纠纷
2021-03-23 12:00:17
律师解答共有3条
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
