没签劳动合同书，可是我已经辞职了可是没发我薪水，老总说要以做的商品难题扣工资，那辞职后我能到劳动部门提起诉讼他吗
劳动合同纠纷
2021-03-23 08:35:24
律师解答共有3条
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 -
可以要求支付工资。另，员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您具备争取经济补偿金的条件，我可帮您争取，若需要可电联。
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您好，可以向劳动部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
