法律问答
我没有签劳动合同我可以随时走人吗
劳动合同纠纷
2021-03-23 08:10:13
律师解答共有1条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46497
未签劳动合同提出辞职可以直接走人吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
签了劳动合同直接走人会怎么样
劳动者单方解除劳动合同
3889
实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
签了劳动合同可以直接走人吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
没有签劳动合同,是否可以立马辞职走人
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
去年年终奖未发,今年离职,如果离职后发放给其他员工去年的年终
离职后不发年终奖,可先与公司协商,若不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁不服可起诉。选择处理方
人咨询过
继续咨询
公司裁员的前兆有哪些
公司裁员前兆包括业务调整等。员工应留意公司通知,确认裁员名单及补偿方案。如被裁,需办理离职手续,领取
人咨询过
继续咨询
只赔偿n的赔偿金,现环境不好被公司开了,还有不到5年退休,5
可以要求更多赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明公司解除合同的违法性;2. 与公司协商,提出合理赔偿
现在准备辞职回国。机票钱应该由项目部承担吗?
按照合同约定办理
法定假日三薪不让员工上班,安排员工休息违反劳动法吗?
您好,请与对方协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金昌律师
金昌找律师
金昌律师
金昌劳动纠纷律师
金昌劳动合同纠纷律师
金昌律师
永昌县律师
金川区律师
金昌房产纠纷律师
金昌公司法律师
金昌合同纠纷律师
金昌婚姻家庭律师
金昌交通事故律师
金昌劳动纠纷律师
金昌刑事辩护律师
金昌债务债权律师