因为退休了，公司不支付工资，我能否解除合同，提出经济补偿。
2021-03-23 08:17:20
律师解答共有3条
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同，可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位进行工作交接，办理离职手续，并支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
谢谢，陈律师。我用挂号信的方式通知公司是否可以？
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25%的赔偿金是否适用于全国，上海地区是不是适用这个规定？是不是有什么依据，我可以向公司提出？
谢谢！！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
