法律问答
你好,请问公司没有签订劳动合同,在公司做了10个月,那么还可以申请双倍薪资赔偿和补偿金吗
劳动合同纠纷
2021-03-23 06:51:03
律师解答共有3条
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司解除劳动合同双倍赔偿金如何计算
合同纠纷
695
离职补偿金发放时间
离职补偿金
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
截至目前公司没有签订劳动合同,是否可以要求公司赔偿孕期辞退补
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予
人咨询过
继续咨询
当时公司承诺1个月试用期,但现在也没有给我签订劳动合同,是否
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应
人咨询过
继续咨询
公司没有同我签订劳动合同,我现在可以申请公司给我补偿未签订合
没签劳动合同,如果在一年有效仲裁期内,可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。 申请劳动仲裁流程:
人咨询过
继续咨询
公司未与我签订劳动合同,我可以申请双倍工资赔偿吗?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
4月中旬发放去年年度奖金,是否在离职交接工作30天内发放奖金
按双方约定来处理
人咨询过
继续咨询
员工自动解除劳动关系以及公司批准的实施流程
员工解除劳动关系的常见处理方式包括协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致,签订解除协议;单方解除
人咨询过
继续咨询
《劳动法》对入职后签署劳动合同的时长的规定
入职后签署劳动合同的常见处理方式包括及时签订和协商签订时间。根据具体情况,如双方已就合同内容达成一致
劳动雇佣关系如何认定
劳动雇佣关系可通过合同、实际工作情况来认定。选择认定方式时,应优先考虑书面合同,其次结合实际工作如工
国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佛山律师
佛山找律师
佛山劳动纠纷律师
佛山劳动合同纠纷律师
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师