您好！上班途中自己摔跤不属于工伤，休假，休假时间工资怎么算？
2021-03-22 20:41:43
律师解答共有3条
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摔伤认定为工伤的，在工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
