法律问答

关于孕妇在就业期间被领导辞职，可以告诉原单位吗？

劳动合同纠纷

2021-03-22 18:32:15

怀孕期间妇女不能被辞退。你应当请律师要求公司进行补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
你好，可以向主管单位反映
就失业证如未领取过，可到劳动部门领取，如被单位扣留，可以通过劳动监察部门投诉处理
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辞职档案可以一直放原单位吗？

劳动合同纠纷 8580

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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