法律问答

合同到期的公司不会继续。退休赔偿是每年赔偿一个月的工资，是按一个月的工资赔偿，还是按一个月的工资赔偿？

2021-03-22 10:14:25

合同到期后，劳动者继续在劳动单位工作，用人单位又没表示异议，成立事实上的劳动关系，根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
因此，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作的，用人单位也应当按照《劳动合同法》的要求在前一劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同，否则，超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
前12个月不含加班费的平均工资性收入。年终奖是工资性收入。
1.公司破产合同依法终止。
2.公司破产先行支付拖欠的工人工资等，没有额外赔偿。
3.你可以要求清算组考虑支付你到哺乳期结束前的生育保险。
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