法律问答
一个多月了!没有签订劳动
合同
能赔偿多少?
劳动合同纠纷
2021-03-22 10:05:00
律师解答共有3条
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
没合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
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