你好律师:我已经在这家公司工作三年了，也没有在劳动合同上签字。前几天重新签订了这三年的合同。我说现在没有签字是没有固定期限的。公司说不签字，说不签字就出去。我现在不知道该怎么办。
劳动合同纠纷
2021-03-22 08:13:09
律师解答共有3条
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按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担相应法律责任，支付双倍的工资。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 -
先要搞清楚你们的劳动关系是跟谁建立的,建议你带上合同当面咨询律师更清楚.
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你好，公司调岗但不调低薪资的情况是可以的，公司和你协商，你可以拒绝，如果公司强行调岗，你可以要求解除劳动合同关系，并要求公司支付经济补偿金。具体情况可以电话联系我详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
