工厂不发工资没有签劳动合同，现在想退休起诉工厂。
劳动合同纠纷
2021-03-22 07:06:52
律师解答共有3条
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只要劳动者付出了劳动，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。
根据我国《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。
超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。 -
你好！应该要求尽快支付员工工资；没有签署劳动合同，可能需要支付双倍工资，协商解决不了的可以诉讼解决。
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可以依法申请劳动仲裁或者诉讼，要求支付工资，尽快采取措施进行！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
