我是一家公司的实习生，实习半年了，现在刚毕业，没有转行也没有签约。但是，我刚进来的时候，公司给了我公司的规章等签名，上面写着一个月的退休需要问题的上个月，公司的所有员工都必须签字。但是，我没有换工作，可以忽视这个吗
如果现在退休的话，需要提前提交吗
劳动合同纠纷
2021-03-22 06:52:04
律师解答共有4条
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可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
