公司欲结束劳动合同，我18年8月入职，应怎样培赏
劳动合同纠纷
2021-03-22 04:49:28
律师解答共有3条
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每工作一年补偿2个月工资，按前12个月的平均工资计算
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你好，违反劳动法，可主张未签劳动合同双倍工资赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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补缴社保是应该的，书面劳动合同的赔偿对方可能会提诉讼时效已过。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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