我的工资拖欠，但我和公司没有任何书面协议。我刚刚和公司的一名经理达成了口头协议。这样可以吗？
2021-03-22 03:59:04
律师解答共有3条
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从使用对象看，口头协议订立适用于一些短期、灵活性的劳动关系，非全日制用工属于临时性的用工，主要适用的也是短期性、灵活性的劳动关系，两者的适用范围比较类似。 从另一个角度看，口头协议签订的合同成本低，交易简单快捷，大部分非全日制用工的劳动周期都比较短，劳动关系中交易的标的也都比较低，在很多情况下，签订了劳动合同的成本会占交易标的中的比例过大，为降低交易成本，提高劳动力运行效率，在非全日制用工中是没有必要签订劳动合同的，可以通过口头协议来代替。
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什么性质的公司，可以申请劳动仲裁，也可找劳动监察
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通过诉讼向公司讨要工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
