在电信公司工作已经9年了，不是正式员工，而是劳务公司的派遣制度，现在退休了，能否起诉同伴的报酬和加班费的赔偿，谢谢
2021-03-22 02:14:29
律师解答共有2条
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一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除；第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。
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在社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，工作没有变，身份却变了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
