现在我在公司上班2个半个月左右，归属于实习期，没签订合同，如今要离职老总说要等招来人，不许走，该怎么办，我没签订合同，企业还差我4月的薪水
2021-03-22 01:12:28
律师解答共有3条
-
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
-
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
