我的一个盆友在一个汽车租赁服务公司上班，但是沒有签劳动合同书。就在2020年10月份，企业只发过十几天的薪水，而那十几天的薪水是一拖再拖。結果到现在，那一个企业管用的都早已不见。不清楚那样的状况，下面要该怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-21 21:49:43
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除的赔偿，以及未签劳动合同的二倍工资，建议进一步电话（微信）咨询S。
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
