法律问答
请问我没有和公司签劳动合同然后提前15天和工资说离职然后今天发工资老板不发我工资我该怎么要回工资?
劳动合同纠纷
2021-03-21 20:55:15
律师解答共有3条
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职工资怎么发
3292
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
辞职了工资该结清吗
3790
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
现在我和老板提出辞职,他却不发我工资,我该怎么样才能要回工资
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,现在不发我工资了,我应该要回一个月的工资吗
员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定,应以书面形式。实践
人咨询过
继续咨询
老板不发工资,然后我们辞职了,怎么要回工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月
人咨询过
继续咨询
老板没有签订劳动合同,老板扣除我上个月工资违法吗,我怎么才能
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗?
向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权