劳动合同过期的公司没有和我继续合同，可以去劳动仲裁赔偿吗？
仲裁
2021-03-21 16:45:00
律师解答共有3条
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劳动合同到期，单位不续签，或者新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，你应当承担证明你与船厂之间的劳动关系的举证责任，关于未及时发放工资，未交纳保险，未签订劳动合同这些都是船厂的违法行为，你可以申请劳动仲裁。如有疑问，可以电话联系或面谈。
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未签劳动合同，可以主张双倍工资，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金。协商不了，可以申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
