法律问答
发工资的时候没发房补500算是克扣工资吗？
其它
2023-04-17 11:59:32
律师解答共有4条
建议去劳动局咨询，可以申请劳动
仲裁
。
你好，如果劳动
合同
中没有约定，是不能随意克扣的。
单位无理克扣工资的行为，可以向当地劳动监察投诉的
克扣工资，可以向劳动行政部门举报。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《
劳动争议
调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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