我2009年4月进入这家公司，成为仓库管理员，一直没有签订劳动合同，过年感觉没有发展前途就退休了，公司没有批评，一口气什么也没有交接就离开了，货物会计没有交接，现在能给我工资吗？公司能追究我的责任吗？
劳动合同纠纷
2021-03-21 15:19:18
律师解答共有3条
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劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
社保一般七月份缴纳六月份的。原单位拖延办理退工手续，可要求原单位承担用工单位责任或者赔偿 。
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社保一般七月份缴纳六月份的。原单位拖延办理退工手续，可要求原单位承担用工单位责任或者赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
