法律问答

那样有效吗？我在她们的店啥都没有到现在新店开张，他那样说不给薪水，由于有很多不科学的规章制度，是很太过的规章制度，因此我受不了了，5号那一天就离职了，等了一个星期，工作请求超时沒有加班工资，国家法定假日沒有补假，日了十七天的班沒有歇息过一天。

2021-03-21 12:52:48

你好，工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。
你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
该合同是属于效力待定的
有约定依约定，你们已经有约定了，就以约定为准，是效力待定。
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