我还在企业工作中十年了，沒有购买保险，沒有签劳动合同书，月末企业要散伙，我觉得申请办理劳动仲裁，必须一些哪些
仲裁
2021-03-21 11:25:33
律师解答共有3条
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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这种情况的属于一种事实劳动关系，如果申请仲裁，最注重的就是证据，单位肯定是违法的，你有权要求单位给予你一定的经济补偿，同时给你补缴社会保险或者给予你补偿。但是前提是你要有证据，建议先搜集一下相关证据，比如工资条、考勤记录、或者单位给你开具的书面的一些相关证明材料，证人也可以，祝你好运吧。
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可以要求签订书面劳动合同，补缴保险，双倍工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
