公司拖欠两个月的工资，说有钱才能支付，没有签劳动合同，本人在这家公司工作了将近三年，只签了第一年的合同，这个申请仲裁怎么申请，没有签合同是工资的三倍？
仲裁
2021-03-21 11:11:53
律师解答共有3条
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如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。 -
你好，可以要求补缴社保并申请赔偿，如果工作满了一年没有签可以要求11个月的双倍工资。
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可以要求经济补偿，未签合同的双倍工资恐怕过了诉讼时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
