你好,孕妇5个月被口头辞退,并且没有签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-21 11:04:04
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你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
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没有签订书面劳动合同,如果在2年内可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,违法解除劳动关系,可以要求单位支付违法解除的赔偿金。具体数额根据实际情况而定,为了维护合法权益建议委托律师。
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职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。
如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费),用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。