对合乎签署无固定期限劳动合同书的职工，用人公司不与职工签署无固定期限劳动合同书应担负哪些的不良影响
劳动合同纠纷
2021-03-21 09:35:18
律师解答共有3条
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在一个用人单位上劳动者连续工作满十年的。
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。
4、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。 -
根据《劳动合同法》规定，员工连续工作满十年的或用人单位与员工已连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。而且，用人单位自用工之日起满一年未与员工订立书面劳动合同的，除应当支付双倍工资外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
