法律问答
员工因不服领导的工作安排,与领导发生打架斗殴事件,受伤算为工伤吗?
2021-03-21 07:11:26
律师解答共有3条
你好,在工作期间打架遭受伤害的,建议及时申请工伤认定来确认是否为工伤。
如因工作原因被打的可以主张工伤。具体可咨询劳动部门,或者委托律师介入处理。
劳动者在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。
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