法律问答
公司解雇没有
合同
,没有保险员工(工作8个月)是否赔偿,如果应该赔偿,应该用什么方法得到相应的赔偿,赔偿金应该怎么计算,谢谢!
2021-03-21 06:15:28
律师解答共有3条
根据我国《
劳动合同法
》46条的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,应支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位与您解除劳动合同,您是可以要求经济补偿金的,按照上面第二条的标准计算。
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资。
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