公司结构调整后,裁掉其中一个部门,员工的其他职场也不合适,解除劳动合同,按年限正常补偿(满一年),公司是否还需要注意。
劳动合同纠纷
2021-03-21 05:44:35
-
要是确有调岗等必要,还是得按劳动法上的规定,要先经过双方协商一致后才可以进行,否则劳务派遣单位擅自调动岗位等的,被派遣劳动者可解除合同,并要求获得经济补偿金。如果你们有好几个人都被要求调岗,那么建议最好就是联合起来去申请仲裁,要是有困难的,最好就找个擅长解决劳动纠纷的律师参加仲裁。
-
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
-
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。