法律问答

暑期工作，试用期14天，正式工作20天。有工资吗？

2021-03-20 20:42:18

1、如果您与老板（用人单位）建立了劳动关系，用人单位拖欠您的工资，您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资，您有权解除劳动合同，并要求用人单位向您支付经济补偿。根据您的描述，本案是拖欠工资的纠纷，不属于工商部门的管辖，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的权益。
2、如果您与老板（个人）建立的是雇佣关系，老板拖欠您的工资，建议您收集证据（您可以要求老板向您出具欠付工资的欠条、您可以在与老板谈话中采用录音、录像的方式收集证据），依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板向您付清拖欠的工资。
按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期上班几天有工资吗？

劳动合同纠纷 988

暑期工作，10天或20天工作怎么样？

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

临时工干了3天有工资吗？

劳动合同纠纷 3970

试用期工资结算时间是多少天

试用期工资结算

试用期工资结算时间是多少天

暑期工作，老板说试用期3天，试用期没有工资，没有工资，对吗？

劳动局处理试用期工资纠纷： 1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日 2

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

暑假工不加班扣工资合法吗?

暑假工加班

暑假工不加班扣工资合法吗?

工作了16天后，暑期工作结束了。你有工资吗？经理说没有工资。

劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部

暑期工，试用14天，正式工作20有工资吗

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2000

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1480

然后要求支付380元。合同签了，然后他说要15次才能退钱，但

你好，直接起诉解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1065

我在抖音上加了我的微信，让我做抖音短视频，签了合同还能退吗？

可以提供证据，报案处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 955

我被ps骗签了合同，现在想退他们吞吞吐吐

你好，这个建议谨慎识别处理的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

在处理合同无效的特定情境中应遵循的基本原则有哪些

处理合同无效需综合考虑实际情况。首先确认合同无效原因，如主体资格、意思表示等。其次，根据具体情况选择

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 730

有一个主合同怎么能看一下?

您好，查看主合同需谨慎。确保合同双方同意查看，注意保护商业机密。可邀请律师协助审查合同内容，确保合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

十堰律师十堰找律师十堰律师十堰合同纠纷律师十堰合同违约纠纷律师十堰合同审查律师十堰借款合同律师十堰买卖合同律师十堰租赁合同律师

十堰律师丹江口市律师房县律师郧西县律师郧阳区律师竹山县律师竹溪县律师茅箭区律师张湾区律师

十堰房产纠纷律师十堰公司法律师十堰合同纠纷律师十堰婚姻家庭律师十堰交通事故律师十堰劳动纠纷律师十堰刑事辩护律师十堰债务债权律师