法律问答

2012年入职公司未交社保，到2015年才交的，问一下现在可以让公司补交吗？怎么操作

劳动合同纠纷

2021-03-20 18:26:08

可以依法接续
原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未足额缴纳，一般可要求其补缴
您好，具体咨询社保部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

1996年交社保能否补缴

请问2013年入职，2014年公司才给交保险，现在还可以要求

业给个人补缴社保的流程：　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

刚交社保可以往前补吗？

社会保障 1780

怎样才能查到自己交没交过医保

怎样才能查到自己交没交过医保

我是06年进公司的，13年交的社保，以前的我可以要求公司补交

依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

农村医疗保险忘记交了可以补交吗

农村医保补交

农村医疗保险忘记交了可以补交吗

我是2012年没交社保的，，现在还可以继续交吗

个人续交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，到档案所在社保管理中心办理养老保险续费即可。没有社保卡的需

2014年入职，一直未交社保，可以要求公司补交社保吗？

核心提示：很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

工服从工资里扣违法吗

工服从工资里扣是否违法，要看具体情况。若公司违规扣除，可选择与公司协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁

与企业发生劳动纠纷可以解决吗

劳动纠纷可解。处理方式：1. 协商，达成和解协议；2. 调解，邀请调解组织处理；3. 仲裁，向劳动争

员工违反竞业限制条例离职，原单位是否有赔偿义务？

员工违反竞业限制，原单位无赔偿义务。处理方式包括：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工承担违约责任

我招了个情绪相当不稳定的员工?

如果员工因情绪问题导致工作失误，公司首先应进行内部调查，了解具体情况。根据调查结果，公司可依据劳动合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

运城律师运城找律师运城律师运城劳动纠纷律师运城劳动合同纠纷律师

运城律师河津市律师临猗县律师平陆县律师万荣县律师闻喜县律师夏县律师新绛县律师永济市律师垣曲县律师芮城县律师绛县律师稷山县律师盐湖区律师

运城房产纠纷律师运城公司法律师运城合同纠纷律师运城婚姻家庭律师运城交通事故律师运城劳动纠纷律师运城刑事辩护律师运城债务债权律师