法律问答

你好，没有签劳动合同，但是在工作中受伤了，请问工资还是按照每天多少给我吗？

劳动合同纠纷

2021-03-20 16:13:25

应按照实际天数算。如果单位难为，可以找劳动局的仲裁部门或者监察部门，都是帮忙追讨工资的。
及时是15号后发工资，仍应按照劳动合同约定的3000元为基数计算工资，而不应该按1800元为基数进行计算。
没有签合同你怎么证明你的工资是3000
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期工资不能低于劳动合同的多少

劳动合同纠纷 825

你好，老师，我想知道，我没有直接申请休假，签了合同，按劳动局

劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤无劳动合同赔偿多少

工伤无劳动合同赔偿多少

01:44

试用期工资是正式工资的多少

试用期工资

试用期工资是正式工资的多少

工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？

工伤索赔 8832

你好，我没有工资，也没有签订劳动合同，能给我工资吗？

你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系

员工在劳动合同试用期的工资是多少

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期的工资是多少

我们没有签劳动合同。工资是多少？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

一直没有跟我签订劳动合同，也没有跟我说工资是多少，我的工资该

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

公司倒闭，我是孕妇对赔偿金不满意，今天把合同和所有的资料我都

强行拿取资料不妥。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工资

我在这三个月离开了，公司不给我佣金，违法吗

法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益

您好，可以申请劳动仲裁

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师