企业现在退休试用期过去没有签约的员工当月的工作不到一个月的工作日能按一个月的工作时间计算吗？
2021-03-20 15:58:42
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：试用期不符合录用条件的，企业可以解除劳动关系不用赔偿（前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件），如单位没有证明员工不符合录用条件的证据，那么就是属于违法解除，是要支付经济赔偿金，具体如何赔偿参考《劳动合同法》第47条规定。如员工跟企业存在事实的劳动关系，单位就要帮员工购买社保，如不参保员工可以到社保局进行投诉，要求单位补缴社会保险。
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你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托律师介入调查取证 处理相关维权事宜。
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试用期也是劳动合同的一部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
