法律问答
在工厂上班6天,不适合我可以要求公司支付劳动报酬吗?
劳动合同纠纷
2023-04-17 12:56:23
律师解答共有4条
可以要求支付工资
可以起诉或者仲裁,要求支付双倍工资。
如果是原公司注销,那您可以要求补偿
可以要求赔偿的;未签订劳动
合同
,在举证的时候重在对
劳动关系
的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。
劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
合同纠纷
1020
在工厂工作了一天后,我觉得我不适合提供辞职工资吗?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
人咨询过
继续咨询
李扬律师
北京市京伦律师事务所
拒不支付劳动报酬罪可以报警么
01:40
2345
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
930
我在现单位工作8天,因工厂劳动强度与环境不能适应,我和老板提
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨
人咨询过
继续咨询
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
我在工厂工作了15天,现在我想离开公司,要求公司在三天内支付
应扣除双休日。 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数
人咨询过
继续咨询
但我已上班一个月了,请问我能否向用人单位要求支付劳动报酬?
【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单
人咨询过
继续咨询
我没有签合同。做了半年,被老板解雇了。老板不合适。那天我被解
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承
人咨询过
继续咨询
劳务合同怎么打官司?
劳务合同纠纷若需打官司,您应先撰写起诉状并明确诉求与事实理由,然后递交至法院。参与庭审等待法院受理。
人咨询过
继续咨询
我干了两个多月现在我现在要辞职他没有和我签劳动合同我可以要赔
可以索赔。未签劳动合同被辞退的情况下,应收集证据以证明劳动关系的存在和工作的时间。你有权提出双倍工资
实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
寒假作业没完成会被学校开除吗?
您好,按照当地的法律处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
鹰潭律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭劳动合同纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师