法律问答
工作不到一个月扣一半基本工资是合理的。
2021-03-20 13:35:19
律师解答共有3条
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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