法律问答
在酒店工作了2年7个月，但是没有签订劳动
合同
，现在裁员，能得到什么补偿呢
劳动合同纠纷
2021-03-20 10:35:53
律师解答共有3条
根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
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