企业每个月在我薪水里扣7%大概有五百元，说成交个人所得税，但我要去税务局查了企业帮我申请的是每个月2750元因此 沒做到扣税标准，因而企业压根沒有帮我交个人所得稅，我该怎么要回家？

一、工资扣税公式 　　应交个人所得税额=（工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500）*税率-速算扣除数。 　　假设李某工资6000元/月，每月缴纳社保500元，利用工资扣税计算器我们可以算出，他每月需扣税（6000-500-3500）*3%-0=60元。李某每月实发工资=5000-500-30=5440元。 　　
二、工资扣税标准 　　个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。 　　公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 　　具体的公式是，应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数； 　　例：交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=
37.68元。 　　附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用） 　　级数每月应纳税所得额税率（%）速算扣除数： 　　
1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 　　
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 　　
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 　　
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 　　
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 　　
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 　　
7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。

工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。