你好，我还在一加工厂工作中了5年，现加工厂动迁，我和加工厂没签署劳动合同书，应当如何赔付
劳动合同纠纷
2021-03-20 10:07:30
律师解答共有3条
-
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
加工费是要支付，坏货款可以主张扣回，利息的计算看是否对还还款时间有约定，法人无须承担连带责任，诉讼费由败诉方承担，可以要求对方开具发票，并要求分期付款。
-
你好，你可以要求赔偿没有签订劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金等，具体可以来电咨询，或者直接搜我手机加我微信联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
