法律问答
不签
合同
可以申请赔偿吗,旷工有工资吗
2021-03-20 09:48:43
律师解答共有3条
你好,涉嫌非法解雇的,单位应向劳动者支付双倍经济补偿金。
如果公司规章制度合法,公司也没有违法用工的情况,没有补偿
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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