法律问答
你好,我7.9号入职,9.3离职报备,预计10.3离职,但是我8月的工资要10月25才发,这合法吗
2021-03-20 06:28:47
律师解答共有3条
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
开庭的时候你是不是说自己7月31日离职了?即使是7月31日离职,也满了一个月,应该算三个月双倍工资吧?
合法。
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