我1月22日去公司不支付工资不支付旅费回家，和公司没有签订劳动合同公司是合理的吗？
劳动合同纠纷
2021-03-20 06:04:25
律师解答共有3条
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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在有充足证据证明你方与用人单位有劳动关系的情况下，你可以主张双倍工资或者精确地讲是双倍工资差额部分。律师的作用就是，证据。
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你好，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”所以在这种情况下你可以要求公司支付双倍工资，你可以直接向劳动仲裁部门提出仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
