工作半年没有签劳动合同，现在退休了，可以向公司请求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-20 03:35:11
律师解答共有3条
-
步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。 -
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
-
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
