我想问一下，我因工作中负伤，后经治疗康复，但工伤险金还没领，签署的劳动合同书又未期满的状况下，企业规定辞退自己，我该该怎么办？
2021-03-20 01:44:51
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
你好，如果将你辞退，可以申请劳动仲裁主张权利。
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如违法辞退的，可以索要双倍赔偿等。
协商不成的，可以及时仲裁维权，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
