法律问答
解除劳动合同赔偿的事情,差三天半年怎么算
劳动合同纠纷
2021-03-20 01:25:15
律师解答共有2条
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期解除劳动合同的赔偿怎么算
合同纠纷
315
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
未签订劳动合同补偿怎么算
01:21
2345
支付解除劳动合同补偿金怎么算
劳动合同纠纷
1290
协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职补偿怎么算
01:21
2345
解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同
1497
公司解除劳动合同怎么赔偿问题,一年赔偿多少。工资怎么算
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同补偿一倍补偿和2倍补偿怎么区分,什么情况下一年按
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,
人咨询过
继续咨询
厂里已经放假十个月了,现在和我们解除劳动合同怎么算赔偿金额的
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
关于试用期协商解除劳动合同的赔偿问题 试用期半年。怎么赔偿呢
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反
人咨询过
继续咨询
现在试用期,20天了,让我填离职申请表?
试用期被要求填离职申请表时,需注意以下法律事项:确保未违反公司规定或劳动合同;了解离职原因,避免被违
人咨询过
继续咨询
酒驾被解除劳动合同可以申请赔偿吗
酒驾解除合同难获赔偿。如认为解除不当,可申请劳动仲裁,对裁决不服可提起诉讼。若解除合同合法,应配合办
人咨询过
继续咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
离职后需要归还劳务合同给用人单位吗?
离职后不需归还合同。合同是双方约定,各自保留一份,如遇劳动纠纷可依据合同维权,若合同丢失可联系原单位
已经扣了保险,合理吗?
你好,可以向社保处投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
承德律师
承德找律师
承德律师
承德劳动纠纷律师
承德劳动合同纠纷律师
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
承德房产纠纷律师
承德公司法律师
承德合同纠纷律师
承德婚姻家庭律师
承德交通事故律师
承德劳动纠纷律师
承德刑事辩护律师
承德债务债权律师