法律问答

你好，我是出去做暑假工的，现在中介拖欠，扣工资。现在该怎么办

劳动合同纠纷

2021-03-19 22:53:44

你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠学生寒假工工资怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2480

用人单位拖欠暑假工工资怎么维权

暑假工工资

用人单位拖欠暑假工工资怎么维权

暑假工不给工资怎么办

暑假工补贴

暑假工不给工资怎么办

你好，我是打暑假工的，然后中介一直拖欠不发工资应该怎么办？

暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务

我就是暑假工，如今中介公司欠薪，不发，该怎么办？

按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠

学生出来做寒假工，没有签合同，公司拖欠我们工资，怎么办

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

我是学生，暑假在工厂干了一个月，是通过中介进去的，现在中介克

不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

我已经交了押金，而且我对工作环境不满意，想退，他不退，我该怎

你好，可以向劳动监察大队投诉处理

可以起诉是否有法律规定

公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的

员工离职了没有写离职申请书，我们发了解聘通知函后还需要离职员

视情况而定。若员工主动离职，可协商后补交离职报告；若是公司解聘，则无需再要求。操作时需确保流程合规，

我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那么我该怎么办？

补偿金申请劳动监察大队解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淮北律师濉溪县律师杜集区律师相山区律师烈山区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权